الصفحة الرئيسية
الجزء الرئيسي
مبادرة رئيس الجمهورية للتنمية البشرية
المشروع القومي لبناء مسار جديد للمواطن المصري
أسئلة عامة
- ما هو الهدف من مبادرة بداية؟
- تهدف المبادرة إلى تحسين جودة حياة جميع المصريين من خلال تقديم خدمات متكاملة في مجالات التعليم والصحة والثقافة والرياضة والتوظيف٬ وبناء مسار جديد للمواطن المصري
- من هم المستفيدون من المبادرة؟
- المبادرة مفتوحة لجميع المواطنين المصريين، من مختلف الأعمار.
الصحة
- ما هي الخدمات التي تقدمها المبادرة في مجال الصحة؟
- تشمل المبادرة حملات التوعية الصحية، والبرامج الصحية، والعيادات الطبية المتنقلة لتحسين الوصول إلى الرعاية الصحية.
العمالة
- ما هي الخدمات التي تقدمها المبادرة لخلق فرص العمل وتحسين المهارات؟
- تركز المبادرة على خلق فرص عمل جديدة، والتدريب المهني، وبرامج تطوير المهارات لتتناسب مع احتياجات سوق العمل.
التنمية الاجتماعية
- ما هي الخدمات التي تقدمها المبادرة في المجالات الخاصة بالشباب والأطفال؟
- تشمل المبادرة برامج للتنمية المبكرة للطفولة، والرياضة، والصحة، والتعليم للشباب.
- ما هي الخدمات التي تقدمها المبادرة لكبار السن وذوي الإعاقة؟
- تقدم المبادرة برامج دعم لكبار السن وذوي الإعاقة.
- ما هي الخدمات التي تقدمها المبادرة في نطاق تعزيز التسامح الديني والتماسك الاجتماعي؟
- تنظم المبادرة ورش عمل توعوية حول التسامح الديني والقيم الاجتماعية.
مبادرات أخرى
- ما هي “خدمة توظيف الشباب (YES)”؟
- هي برنامج يهدف إلى تقديم خدمات التوظيف والإرشاد المهني للشباب.
- ما هو برنامج “سفراء المبادرة”؟
- هو برنامج يهدف إلى إشراك الشباب في التنمية المجتمعية والدعوة.
أسئلة متكررة حول مبادرة “بداية”
2. التسجيل والانضمام
- كيف يمكنني التسجيل في المبادرة؟
- قم بزيارة الموقع الإلكتروني الرسمي للمبادرة https://indh-ainsebaa.gov.ma/ar/indh/ وانقر على زر “التسجيل”. اتبع الإرشادات الموضحة على الشاشة لإكمال عملية التسجيل.
- كيف يمكنني الانضمام إلى الفعاليات التي تنظمها المبادرة؟
- قم بالتسجيل في الفعاليات التي تهمك من خلال الموقع الإلكتروني للمبادرة أو التواصل مع فريق التنظيم.
4. الفئات المستهدفة
4.1 الرضع والأطفال
- ما هي الخدمات التي تقدمها المبادرة للرضع والأطفال؟
- تشمل الخدمات للرضع والأطفال برامج الرعاية المبكرة، والرياض الأطفال، والحضانات، والخدمات الصحية والتعليمية اللازمة.
4.2 الشباب
- ما هي الخدمات التي تقدمها المبادرة للشباب؟
- تشمل الخدمات للشباب فرص العمل، والتدريب المهني، والأنشطة الرياضية والثقافية، والتوجيه الوظيفي.
4.3 كبار السن
- ما هي الخدمات التي تقدمها المبادرة لكبار السن؟
- تشمل الخدمات لكبار السن الرعاية الصحية، والتسهيلات في الخدمات الحكومية، والأنشطة الاجتماعية، والخدمات المنزلية.
5. التسجيل والاختبارات
- كيف يمكنني التسجيل في منصة التوظيف؟
- قم بزيارة الموقع الإلكتروني الرسمي للمبادرة وانقر على زر “التسجيل”. اتبع الإرشادات الموضحة على الشاشة لإكمال عملية التسجيل.
- قم بالنقر على زر “توظيف” واتبع الإرشادات الموضحة على الشاشة.
- ما هي اختبارات الشخصية المتاحة؟
- تشمل اختبارات الشخصية اختبار الشخصية الريادية واختبار 16 محور لتحليل الشخصية.
- ما هي فوائد إجراء اختبارات الشخصية؟
- تساعد اختبارات الشخصية في فهم نقاط قوتك، وتحديد الوظائف المناسبة، وتطوير الذات.
شرح موجز لاختبارات الشخصية المتاحة في مبادرة التوظيف
فهم أهمية اختبارات الشخصية
تهدف اختبارات الشخصية التي تقدمها مبادرة التوظيف إلى:
- فهمك بشكل أفضل: تساعد هذه الاختبارات في تحديد نقاط قوتك، واهتماماتك، وطريقة تفكيرك، وأسلوب عملك.
- اقتراح فرص عمل مناسبة: بناءً على نتائج الاختبارات، يمكن للمبادرة اقتراح وظائف تتناسب مع شخصيتك ومؤهلاتك.
- تطوير الذات: تساعدك نتائج الاختبارات على تحديد المجالات التي تحتاج إلى تطويرها.
شرح مفصل للاختبارين:
1. اختبار الشخصية الريادية:
يهدف هذا الاختبار إلى تقييم مدى ملاءمتها للعمل في بيئة ريادية. يركز الاختبار على صفات مثل:
- الإبداع: قدرتك على توليد أفكار جديدة وحلول مبتكرة للمشاكل.
- المخاطرة: استعدادك لتحمل المخاطر واتخاذ قرارات جريئة.
- القيادة: قدرتك على توجيه الآخرين وتحفيزهم لتحقيق الأهداف.
- الاستقلالية: قدرتك على العمل بشكل مستقل واتخاذ القرارات بنفسك.
2. اختبار 16 محور لتحليل الشخصية:
يعتبر هذا الاختبار أحد أشهر أدوات تقييم الشخصية. يقسم الشخصية إلى 16 بعدًا أساسيًا، مثل:
- الانطواء مقابل الانبساط: مدى حبك للتفاعل الاجتماعي.
- الحدس مقابل التفكير: كيفية اتخاذك للقرارات (بناءً على المشاعر أو المنطق).
- الحكم مقابل الإدراك: مدى تنظيمك وترتيبك في العمل.
- التركيز على الداخل مقابل التركيز على الخارج: مدى اهتمامك بالعالم الخارجي مقارنة بالعالم الداخلي.
ماذا يعني ذلك بالنسبة لك؟ بإجراء هذين الاختبارين، ستحصل على تقرير مفصل يوضح:
- نقاط قوتك: ستعرف الجوانب التي تتميز فيها والتي يمكنك الاعتماد عليها في حياتك المهنية.
- مجالات التطوير: ستتعرف على الجوانب التي تحتاج إلى تحسينها لتطوير نفسك مهنيًا.
- الوظائف المناسبة: ستحصل على توصيات بوظائف تتناسب مع شخصيتك ومهاراتك.
أهمية إجراء الاختبارين:
- اتخاذ قرارات وظيفية أفضل: سيساعدك فهم شخصيتك على اختيار الوظيفة التي تشعرك بالسعادة والإنجاز.
- التطوير الذاتي: سيساعدك على تحديد المجالات التي تحتاج إلى تطويرها لتحقيق أهدافك المهنية.
- زيادة فرص التوظيف: ستكون أكثر قدرة على تسويق نفسك بشكل فعال لأصحاب العمل.
نصيحة: عند إجراء الاختبارات، كن صادقًا قدر الإمكان. الهدف من هذه الاختبارات هو مساعدتك وليس الحكم عليك.
دليل تفصيلي للاستفادة من مبادرة التوظيف
بمجرد الانتهاء من عملية التسجيل، ستكون جاهزًا للاستفادة القصوى من المبادرة. إليك الخطوات التي يجب عليك اتباعها:
1. إجراء اختبارات تحليل الشخصية:
- أهمية الاختبارات: تساعد هذه الاختبارات في تحديد نقاط قوتك ومهاراتك و ميولك المهنية.
- كيفية إجراء الاختبارات: ستجد هذه الاختبارات متاحة عادةً في قسم خاص بملفك الشخصي على المنصة.
- الاستفادة من النتائج: ستساعدك نتائج هذه الاختبارات في فهم نفسك بشكل أفضل وتحديد الوظائف التي تناسبك.
2. استكشاف فرص العمل المتاحة (قريبا):
- صفحة الوظائف المقترحة: ستجد في هذه الصفحة قائمة بالوظائف الشاغرة التي تتناسب مع مؤهلاتك واهتماماتك.
- فلترة النتائج: يمكنك استخدام خيارات الفلترة للبحث عن وظائف محددة بناءً على المجال الجغرافي، والمؤهلات المطلوبة، والراتب، وغيرها من المعايير.
- تفاصيل الوظيفة: عند النقر على أي وظيفة، ستظهر لك تفاصيل كاملة عنها، بما في ذلك المهام المطلوبة، والمؤهلات المطلوبة، والشركة التي تقدم الوظيفة.
3. التقديم للوظائف (قريبا):
- إعداد السيرة الذاتية: تأكد من أن سيرتك الذاتية محدثة متوافقة مع متطلبات الوظيفة.
- تخصيص رسالة الغلاف: قم بتخصيص رسالة الغلاف لكل وظيفة تتقدم إليها، مع التركيز على المهارات والخبرات التي تجعلك مناسبًا لهذا المنصب.
- متابعة الطلب: بعد التقديم، يمكنك متابعة حالة طلبك من خلال حسابك الشخصي.
4. تطوير المهارات:
- البرامج التدريبية: قد توفر لك المبادرة برامج تدريبية مجانية أو بأسعار مخفضة لتطوير مهاراتك وتعزيز فرصك في الحصول على وظيفة.
- الورش والمؤتمرات: يمكنك المشاركة في الورش والمؤتمرات التي تنظمها المبادرة لتعلم مهارات جديدة والتواصل مع أصحاب العمل المحتملين.
5. البقاء على اطلاع:
- النشرات الإخبارية: اشترك في النشرات الإخبارية التي تصدرها المبادرة لتلقي أحدث الوظائف والعروض التدريبية.
- صفحات التواصل الاجتماعي: تابع صفحات المبادرة على مواقع التواصل الاجتماعي للحصول على آخر المستجدات والأحداث.
نصائح إضافية:
- بناء شبكة علاقات: حاول بناء شبكة علاقات واسعة من خلال التواصل مع الأشخاص الذين تعمل معهم في المبادرة.
- الحضور في الفعاليات: شارك في الفعاليات التي تنظمها المبادرة للتواصل مع أصحاب العمل المحتملين.
- الاستمرار في التطوير الذاتي: لا تتوقف عن التعلم والتطوير، فالعالم المهني يتغير باستمرار.
بالتزامك بهذه الخطوات، ستزيد فرصتك في العثور على وظيفة تناسبك وتحقق طموحاتك المهنية.
دليل تفصيلي للتسجيل في منصة التوظيف
الخطوات الأساسية للتسجيل:
- الدخول إلى المنصة:
- قم بزيارة الموقع الإلكتروني الرسمي لمنصة “بداية”.
- ابحث عن زر “تسجيل الدخول” أو “إنشاء حساب” واضغط عليه.
- إنشاء حساب جديد:
- إذا لم يكن لديك حساب بالفعل، اختر خيار “إنشاء حساب جديد”.
- ستُطلب منك إدخال البيانات التالية:
- البريد الإلكتروني: ادخل عنوان بريدك الإلكتروني الشخصي.
- كلمة المرور: اختر كلمة مرور قوية وصعبة التخمين.
- تأكيد كلمة المرور: أعد كتابة كلمة المرور للتأكد من صحتها.
- الاسم الكامل: أدخل اسمك كما هو مسجل في الوثائق الرسمية.
- الانتقال إلى صفحة التوظيف:
- بعد تفعيل حسابك، ستتمكن من الوصول إلى صفحة التوظيف حيث ستجد الوظائف المتاحة.
- رقم الهاتف المحمول: أدخل رقم هاتفك المحمول ليتم إرسال رمز التحقق إليه.
- التحقق من رقم الهاتف:
- بعد إدخال البيانات، ستصلك رسالة نصية على هاتفك المحمول تحتوي على رمز التحقق.
- أدخل هذا الرمز في الحقل المخصص له على صفحة التسجيل.
- إكمال البيانات الشخصية:
- ستُطلب منك إدخال بيانات شخصية إضافية مثل:
- تاريخ الميلاد
- الجنس
- المؤهلات العلمية
- الخبرات العملية
- المهارات
- ستُطلب منك إدخال بيانات شخصية إضافية مثل:
- بعد تفعيل حسابك، ستتمكن من الوصول إلى صفحة التوظيف حيث ستجد الوظائف المتاحة.
نصائح هامة:
- استخدم بريد إلكتروني نشط: تأكد من أنك تستخدم بريدًا إلكترونيًا تتحقق منه بانتظام.
- اختر كلمة مرور قوية: استخدم مزيجًا من الحروف الكبيرة والصغيرة والأرقام والرموز لجعل كلمة المرور الخاصة بك صعبة الاختراق.
- أدخل بيانات دقيقة: تأكد من صحة ودقة جميع البيانات التي تقوم بإدخالها.
- استعد بسيرتك الذاتية: قم بإعداد سيرتك الذاتية بشكل جيد قبل البدء في عملية التسجيل.
- تابع بريدك الإلكتروني: تحقق من بريدك الإلكتروني بانتظام لمعرفة أي تحديثات أو رسائل من منصة التوظيف.
كيفية التسجيل في المبادرة: دليل مفصل
بناءً على المعلومات التي قدمتها، يبدو أن عملية التسجيل في المبادرة تتطلب إنشاء حساب شخصي على المنصة الإلكترونية الخاصة بها.
إليك الخطوات المتوقعة للتسجيل:
- الوصول إلى صفحة التسجيل:
- ابحث عن الموقع الإلكتروني الرسمي للمبادرة أو الرابط المخصص للتسجيل.
- قد تجده من خلال محركات البحث أو صفحات المبادرة على مواقع التواصل الاجتماعي.
- النقر على زر “إنشاء حساب جديد”:
- بمجرد الوصول إلى الصفحة الرئيسية أو صفحة التسجيل، ستجد زرًا واضحًا يحمل اسم “إنشاء حساب جديد” أو ما شابه. انقر عليه للبدء في عملية التسجيل.
- إدخال البيانات الشخصية:
- سيُطلب منك إدخال البيانات الشخصية المطلوبة، والتي قد تشمل:
- الاسم الكامل
- عنوان البريد الإلكتروني
- سيُطلب منك إدخال البيانات الشخصية المطلوبة، والتي قد تشمل:
- إنشاء كلمة مرور قوية:
- اختر كلمة مرور قوية وصعبة التخمين. يجب أن تكون كلمة المرور من مزيج من الحروف الكبيرة والصغيرة والأرقام والرموز.
- تأكيد البريد الإلكتروني:
- سيُرسل لك رابط تأكيد إلى البريد الإلكتروني الذي قمت بتسجيله. انقر على الرابط لتفعيل حسابك.
- إكمال الملف الشخصي (من خلال منصة توظيف):
- إكمال بعض المعلومات الإضافية في ملفك الشخصي، مثل المؤهلات العلمية والخبرة العملية والاهتمامات.
نظرة عامة للفئات المستهدفة في مبادرة “بداية جديدة لبناء الإنسان”
1. الرضع (من سن 0 إلى سنتين):
- التركيز على الأمهات: توفير الدعم النفسي والعملي للأمهات الجدد لمساعدتهن على تربية أطفال أصحاء وسعداء.
- التغذية والرضاعة الطبيعية: تشجيع الرضاعة الطبيعية وتقديم الدعم اللازم للأمهات.
2. الأطفال (من سن سنتين إلى 4 سنوات):
- رياض الأطفال والحضانات: إعداد الأطفال للدخول إلى المدرسة وتنمية مهاراتهم الاجتماعية والانفعالية.
- التحضير للمرحلة الابتدائية: إعداد الأطفال للتعلم الأكاديمي وتنمية حب التعلم لديهم.
3. الطلاب (من سن 4 سنوات إلى 18 سنة):
- التعليم المهني: توفير برامج تدريبية في مختلف المجالات لتأهيل الطلاب لسوق العمل.
- تثقيف الرياضي: التركيز على تفعيل الانشطة الرياضية في المدارس
- البرامج اللاصفية: تنظيم أنشطة وفعاليات متنوعة لتطوير مهارات الطلاب المختلفة.
4. الشباب (من سن 18 سنة حتى 60 سنة):
- فرص العمل: توفير فرص عمل من خلال منصة “توظيف (YES)” وبرامج التدريب والتأهيل.
- التطوير المهني: تقديم خطط تطوير شخصية مهنية لمساعدة الشباب على تحقيق أهدافهم المهنية.
- ريادة الأعمال: دعم الشباب الراغبين في بدء مشاريعهم الخاصة (يمكنك إجراء اختبار ريادة الأعمال من خلال منصة توظيف).
5. كبار السن (فوق 60 سنة):
- الرعاية الصحية: توفير الرعاية الصحية اللازمة وتسهيل الوصول إلى الخدمات الطبية.
- الخدمات الحكومية: تسهيل حصول كبار السن على الخدمات الحكومية.